RANKING DE PARITARIAS:¿CUALES CERRARON CON LOS MAYORES AUMENTOS?

Los gremios ya cierran acuerdos paritarios que aspiran a ubicarse muy por encima del 100%, ante una inflación acumulada que ya se ubica en 66,1% y se espera que en octubre se haya acelerado, mientras que la expectativa del mercado relevada por el Banco Central ubica la inflación anual por encima del 100%.

El mas significativo fue el acuerdo que buscaba el gremio de Camioneros, que pedía un 131%, aunque terminó acordando un 107%. Sin embargo, el de Camioneros no es el acuerdo más alto.

¿Cuáles son las paritarias más altas?
Trabajadores de carga y descarga
La Unión de Trabajadores de Carga y Descarga de la República Argentina (UTCyDRA) cerró el año negociando un aumento extra del 20% para todos los trabajadores del rubro, lo que se suma al 96% de corrección salarial que el sector ya había recibido en distintas cuotas desde enero del 2022.

Así, los trabajadores gozarán de salarios de hasta $ 243.777 a partir de enero del 2023. El aumento extra para lo que resta del año se aplicará en dos cuotas.

Trabajadores del calzado
La Unión de Trabajadores del Calzado (UTICRA), acordó un incremento salarial del 113,05% para todos los trabajadores de la actividad. El poder adquisitivo tendrá una suba del 55% a partir del primero de noviembre, que en principio será no remunerativo, pero que luego se incorporará a la liquidación salarial en febrero del año próximo, ya implicando un aumento del 68,32%.

Sindicato del vidrio
El Sindicato de Empleados de la Industria del Vidrio y Afines de la República Argentina (SEIVARA) acordó un aumento del 112,4% y se ubica como la mejor paritaria para el período 2022/2023 hasta ahora. El aumento se dará en 4 tramos: 18% en abril, 25% en agosto y 20% en octubre y enero respectivamente.

Telecomunicaciones
La Unidad Sindical de las Telecomunicaciones acordó con los directivos de las empresas Telefónica/Movistar, Telecom/Personal y Claro un aumento del 28% para el período octubre-diciembre, que implica un total de 46% en el segundo semestre y 103% para el período enero-diciembre.

Colectivos del interior
La Unión Tranviarios Automotor (UTA) oficializó el acuerdo de la revisación salarial para los colectiveros del interior del país, que se habían manifestado semanas atrás por un incremento sustancial de las remuneraciones.

Conducidos por Roberto Fernández, el gremio comunicó un incremento de 100% para el año 2022 con un salario inicial de $165.000 desde octubre.

Obreros Navales
El sindicato negoció una paritaria del 110% anual, luego de acordar en octubre un aumento del 40%, que se suma a la suba de abril-septiembre del 50% y el 40% que corresponde entre octubre 2022 y marzo 2023.

Incluyeron además una cláusula para volver a reunirse si la inflación aumenta los porcentajes acordados para renegociar.

Sindicato de Seguros
Lograron una paritaria del 109,7% para enero 2022/2023 que se aplicará en dos tramos: 17% en octubre y 15% en diciembre. Los aumentos se aplican sobre la base salarial de diciembre de 2022.

Farmacéuticos
El Sindicato de Farmacéuticos y Bioquímicos (SAFYB) consiguió una revisión paritaria del 37% que llevó a un aumento del 109% y permitió que el básico para los directores de farmacia se acerque a $300.000.

Camioneros
El sindicato que dirige Hugo Moyano consiguió un acuerdo del 107% para los próximos 12 meses, luego de una amenaza de paro nacional por falta de avances en la propuesta empresaria. Los aumentos se realizarán en cuatro tramos: 3 de 27% a pagarse en noviembre, febrero y mayo, y uno de 26% en agosto. Además consiguieron una "asignación extraordinaria" de $100 mil en cuatro cuotas desde marzo a junio de 2023.

Aceiteros
La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines (Ftciodyara), el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de San Lorenzo (SOEA) consiguieron un acuerdo paritario por el 98% anual que llevó el salario básico a $221.000 desde octubre. Incluye además una cláusula de revisión y un monto fijo en diciembre.

Ferroviarios
También cerraron en paritarias un nuevo acuerdo salarial parcial por cuatro meses, que abarca el periodo desde el 1 de octubre de 2022 al 31 de enero de 2023, con un 98% de aumento en todos los conceptos salariales, sin incluir las sumas no remunerativas que fueron alcanzando.

Bancarios
El gremio de la Bancaria que dirige Sergio Palazzo consiguió un aumento del 94%. En mayo habían acordado un aumento del 60% que renegociaron en septiembre un 34,1%. Así, el sueldo básico de los bancarios pasó a ser de más de $250.000. Además consiguieron un bono por el día del bancario de $170.000.

Docentes de la Ciudad de Buenos Aires
Consiguieron un 91% de aumento anual. Considerando las primeras actualizaciones pactadas y lo que se agregó, los aumentos se darán en tres tramos de 18% en octubre, 15,5% en noviembre y 5% en diciembre. Así, el básico llegará a $210.000 más un bono por conectividad de $1.800.

Estatales provincia de Buenos Aires
Consiguieron un 90% de aumento. Ya se habían otorgado dos aumentos de 8% en octubre y noviembre, y un 14% a diciembre.

Sanidad
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (Fatsa) acordó un aumento del 96%para el año paritario que va de abril a marzo de 2023. El gremio que encabeza Héctor Daer llegó a un pacto con las cámaras empresarias del sector en una reunión que se realizó en el Ministerio de Trabajo.

El sindicato que dirige el triunviro de la CGT tendrá un incremento del 37% en cinco tramos, que comienzan en octubre y finalizan en febrero del año próximo. Este porcentaje se suma al 59% que se aplicó de abril a septiembre.

Bono o suma fija
El Gobierno analiza así el pago de un bono de fin de año para trabajadores, en medio de las discusiones por paritarias. Esto se desprende de las declaraciones del presidente Alberto Fernández y de la ministra de Trabajo, Raquel "Kelly" Olmos, quien confirmó que la iniciativa está en carpeta. Mientras tanto, aquellos personas de sectores vulnerables comenzarán a cobrar el bono de $45.000 que el ministro Serio Massa anunció para noviembre y diciembre.