La Empresa Provincial de la Energía podría enfrentar cambios drásticos en los beneficios de sus empleados, mientras el Gobierno evalúa un Plan Integral de Recursos Humanos que incluye la eliminación de exenciones y bonificaciones.
Política 02 de octubre de 2024
SOFIA ZANOTTI
Santa Fe, 2 de octubre de 2024 - El Gobierno de Santa Fe, a través del ministro de Desarrollo Productivo Gustavo Puccini, confirmó que se están evaluando restricciones significativas a los beneficios que actualmente reciben los empleados de la Empresa Provincial de la Energía (EPE). Estas incluyen la posible suspensión de un bono anual por productividad y la eliminación de exenciones en el pago de facturas de energía eléctrica y gas natural.
Puccini, en declaraciones al programa "Creo" de AIRE, resaltó que "son beneficios que pueden ser considerados privilegios, ya que en otras empresas, tanto privadas como públicas, no se otorgan". El ministro mencionó que el contexto económico que atraviesa el país obliga a revaluar los beneficios otorgados en épocas anteriores y pidió considerar el esfuerzo que realizan todos los santafesinos.
En una semana, se espera la presentación de un Plan Integral de Recursos Humanos por parte del Directorio de la EPE, que incluirá temas como la capacitación del personal, la adquisición de equipos de seguridad y una nueva política de ingresos de empleados. Puccini enfatizó que, si el plan es entregado antes del plazo estipulado, las medidas serán implementadas inmediatamente.
Otro aspecto destacado por Puccini fue el sistema de contratación de personal de la EPE, que actualmente se maneja a través de una bolsa de trabajo administrada por el Sindicato de Luz y Fuerza. El ministro expresó su intención de reducir la injerencia sindical en este proceso, promoviendo un sistema de selección abierto y transparente, con evaluaciones de idoneidad, como sucede en el sector privado.
En cuanto a la suspensión del bono anual por eficiencia, Puccini detalló que es un beneficio que también han recibido los empleados de Aguas Santafesinas, y cuya eliminación ya ha provocado reclamos sindicales. Además, mencionó que el personal de la EPE tiene otros beneficios, como descuentos en el pago de servicios y bonificaciones adicionales por jubilación y turismo, todos estos puntos serán revisados para evaluar si son justos en el contexto actual.
La EPE también está implementando medidas de control y optimización de recursos, como la instalación de GPS en vehículos, huellas biométricas en las sucursales para registrar la asistencia de los trabajadores, y la utilización de telemedidores digitales para grandes usuarios. Además, se prevé que la mitad de los clientes comenzará a recibir boletas digitalizadas para reducir costos administrativos.
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