La propuesta, presentada por los ministros Goity y Olivares, incluye un piso de $75.000 por mes, pagos en tres tramos y un adicional para quienes no alcanzaron la inflación en el primer trimestre.
Santa Fe07 de mayo de 2025
SOFIA ZANOTTI
El Gobierno de la Provincia formalizó este miércoles una nueva propuesta salarial dirigida a los gremios docentes Amsafe y Sadop, en un intento por resolver el conflicto educativo y garantizar la continuidad de las clases. La oferta contempla un aumento del 8 % en el segundo trimestre del año, distribuido en tres etapas, y una compensación para aquellos docentes cuyos salarios no alcanzaron a cubrir la inflación acumulada en los primeros tres meses del año.
La reunión paritaria fue encabezada por el ministro de Educación, José Goity, y su par de Economía, Pablo Olivares. Durante el encuentro, se presentó un esquema de actualización salarial que se aplicará sobre la base de los haberes de marzo:
3 % en abril (a liquidarse por planilla complementaria),
2,6 % en mayo,
2,4 % en junio.
A su vez, se garantiza un incremento mínimo de $75.000 por mes para todos los cargos docentes. Esta garantía actúa como piso salarial para asegurar que ningún trabajador reciba un aumento menor, independientemente del porcentaje.
Además, el Gobierno propuso un pago compensatorio para aquellos cargos cuyos haberes, durante el primer trimestre, hayan quedado por debajo del 9,5 % de aumento frente al índice inflacionario. En esos casos, se abonará una suma por única vez para igualar la diferencia.
En su intervención, el ministro Goity subrayó que el objetivo del Gobierno no se limita solo a resolver los aspectos salariales, sino a mejorar la calidad educativa. “Parte del problema es que hemos quitado el foco del sistema educativo y lo hemos puesto en otras cuestiones. Este Gobierno no negocia el esfuerzo para que los chicos aprendan, para que la infraestructura escolar esté mejor y que los salarios docentes se actualicen todos los meses”, afirmó.
Por su parte, Olivares explicó que los incrementos buscan equilibrar porcentaje y monto garantizado. "Los cargos que se encuentran en la base de la pirámide salarial recibirán un aumento semestral de entre el 22 y 25 %", detalló, agregando que los montos comenzarán a liquidarse en breve, con retroactivo incluido.
Los gremios analizarán la propuesta y darán una respuesta en los próximos días, en el marco de las discusiones salariales que aún continúan abiertas.
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