

Municipales de Santa Fe acordaron aumento tras semanas de conflicto
SOFIA ZANOTTITras varias semanas de conflicto y medidas de fuerza, los trabajadores municipales de la provincia de Santa Fe y los representantes de intendentes y presidentes comunales lograron cerrar un acuerdo salarial en el marco de la paritaria provincial.

El entendimiento se alcanzó luego de un proceso de negociación que estuvo marcado por paros, cuartos intermedios y reclamos del gremio por la falta de propuestas concretas. Desde la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (FESTRAM) habían advertido incluso con profundizar las medidas de fuerza si no se lograban avances en las conversaciones.
Finalmente, tras nuevas instancias de diálogo, las partes acercaron posiciones y firmaron el acta paritaria que permitió destrabar el conflicto que afectaba a municipios y comunas en todo el territorio santafesino.
Cómo será el aumento salarial
El acuerdo contempla una recomposición del 3% correspondiente al año 2025, que se aplicará sobre los salarios de enero de 2026.
Además, se estableció un incremento salarial acumulativo del 12,9%, que se abonará en tres tramos:
- 5,3% en febrero
- 4,6% en abril
- 3% en mayo
De esta manera, el incremento total entre enero y mayo alcanzará el 19,30%, con carácter remunerativo y bonificable.
Actualización del salario mínimo
Otro de los puntos destacados del acuerdo es la actualización del salario mínimo garantizado para los trabajadores municipales.
Según lo acordado, el piso salarial se incrementará progresivamente hasta llegar a $975.000 en mayo. Con la incorporación del presentismo, el salario mínimo de bolsillo alcanzará aproximadamente $1.065.000.
El acuerdo también establece que no se aplicarán descuentos por los días de paro realizados durante el conflicto. En los casos en que esos descuentos ya se hubieran realizado, deberán ser reintegrados a los trabajadores.
Por otra parte, los incrementos también se trasladarán a jubilados y pensionados de las cajas municipales y de la Caja de Jubilaciones de la provincia.
Un conflicto que tensó la paritaria
Durante las negociaciones se registraron momentos de fuerte tensión entre el gremio y los representantes de los gobiernos locales. Desde FESTRAM habían cuestionado la ausencia de algunos funcionarios en reuniones clave y la demora en las propuestas salariales.
El proceso incluyó la intervención del Ministerio de Trabajo y varias instancias de negociación para intentar acercar posiciones.
Con la firma del acuerdo, el conflicto entra ahora en una etapa de normalización en municipios y comunas de la provincia, aunque el desarrollo de la paritaria dejó planteados desafíos para las próximas discusiones salariales del sector.




Nación y Santa Fe acuerdan fondos para la Caja de Jubilaciones









Pullaro reivindicó la causa Malvinas: “Es una bandera que unifica a toda la sociedad argentina”

Provincia ejecuta obras hídricas en seis localidades del sur santafesino










