El ministro de Desregulación confirmó la implementación de exámenes de idoneidad en empresas públicas, una medida que busca mayor eficiencia y transparencia en el Estado.
Política 31 de diciembre de 2024
SOFIA ZANOTTI
El ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger, anunció que, a partir de marzo de 2025, las empresas públicas deberán aplicar exámenes obligatorios de idoneidad como requisito previo a la contratación de personal. Esta disposición, enmarcada en el Decreto 1149/24, también regirá para nuevas incorporaciones en la Administración Pública Nacional, en un intento por garantizar mayor transparencia y eficiencia en el sector estatal.
Sturzenegger utilizó la red social X para comunicar que, finalizado el período de evaluación en marzo, no se permitirá la contratación de empleados en el sector público sin haber aprobado los exámenes estipulados. Además, subrayó que los representantes estatales en empresas con mayoría accionaria estatal deberán adoptar medidas similares para implementar estos mecanismos de evaluación.
El decreto también establece que en 2025 cualquier alta de personal en el Estado requerirá tres bajas previas, una política que el ministro denominó como "la motosierra continúa". Asimismo, estipula que los contratos temporales en el Sector Público Nacional no podrán extenderse más allá del 30 de junio de 2025.
En su mensaje, Sturzenegger destacó las reformas orientadas a la desregulación y la austeridad fiscal impulsadas por el gobierno de Javier Milei. “Gracias, Presidente Milei, por tu liderazgo en este desafío”, expresó el funcionario, quien también agradeció el compromiso de sus colegas en el gabinete para llevar adelante estas iniciativas.
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