En el marco del 60° Coloquio de IDEA, se planteó la necesidad de declarar los bloqueos sindicales como acciones prohibidas, instando al Gobierno a imponer sanciones severas a los sindicatos que implementen estas medidas de protesta.
EconomíaAyer
SOFIA ZANOTTI
Durante el segundo día del 60° Coloquio de IDEA, celebrado en Mar del Plata, se llevó a cabo un debate en el que se abordaron aspectos cruciales del empleo y la interacción entre las nuevas tecnologías y el mercado laboral. Uno de los puntos más destacados fue la solicitud de los empresarios para que el Gobierno implemente sanciones rigurosas contra los bloqueos sindicales, considerados como una forma de protesta que afecta la libertad de trabajo de otros empleados.
En un documento presentado por la entidad, se enfatizó que “las acciones sindicales directas que interfieren con la libertad laboral y causan daños a las propiedades de las empresas deben ser declaradas como acciones prohibidas y tratadas como faltas graves”. Esta postura fue respaldada por Santiago Nicholson, de Nicholson y Cano, quien recordó que algunas propuestas de IDEA ya fueron incluidas en la Ley de Bases, pero consideró que se requieren más reformas para traducir un ciclo económico positivo en mejoras reales en el mercado laboral.
El economista jefe de IDEA, Santiago Bulat, advirtió sobre la caída de la productividad en Argentina, que ha disminuido un 13% desde 2011, mientras que a nivel global se observa un incremento. Bulat subrayó que hay cada vez más trabajadores para un nivel de producción estático, lo que crea un desafío considerable para la economía.
Además, se señaló que Argentina enfrenta un bajo nivel de graduación en educación superior, lo que resulta en una escasez de talento en el país. Según Bulat, mientras que en 2013 solo el 30% de las empresas reportaba dificultad para encontrar talento, en la actualidad esta cifra ha aumentado a un alarmante 76%.
Los empresarios también hicieron hincapié en la necesidad de revisar y actualizar los convenios colectivos de trabajo, así como en la modificación del régimen de jornada laboral para permitir una mayor flexibilidad. Asimismo, se discutieron propuestas para reducir los costos laborales no salariales y promover una cultura de innovación como motor para la creación de empleo.
En conclusión, el Coloquio de IDEA ha puesto de manifiesto la urgencia de implementar cambios estructurales en el mercado laboral argentino para fomentar un entorno de trabajo más competitivo y adaptado a los desafíos actuales.
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