El referente gremial de ATM detalló en una entrevista con Oscar Canavese las razones del conflicto que derivó en una medida de fuerza por tiempo indeterminado. Reclaman estabilidad laboral, mejoras salariales y condiciones de trabajo.
Sonic Tv20/11/2025
LORENA ACOSTA
En una entrevista realizada por Oscar Canavese, el representante de la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM), Juan Arigoni, explicó los motivos que derivaron en la medida de fuerza que afecta a los servicios municipales en Villa Cañás. El dirigente confirmó que el paro comenzó este jueves y continuará por tiempo indeterminado, con la prestación únicamente de guardias mínimas.
Según Arigoni, el conflicto se originó tras una decisión de la secretaria de Obras Públicas, Tamara Andriani, de reubicar al trabajador Daniel Peralta —encasillado en el área de Alumbrado Público— hacia otro sector. El gremio sostiene que la medida fue “arbitraria” y que vulnera la estabilidad laboral, un derecho amparado por el encasillamiento municipal.
El delegado explicó que, si bien el municipio asegura haber mantenido adicionales y condiciones salariales, el traslado sin causa justificada “no respeta la ley y tampoco la función para la que fue nombrado el trabajador”. A partir de allí, una asamblea de empleados sumó otros reclamos vinculados a la situación interna.
Entre esos puntos se destacan el pedido de actualización de horas extra, mejoras salariales para el personal eventual y la necesidad de abordar problemas estructurales: vehículos en mal estado, falta de mantenimiento en maquinaria, ausencia de baños en sectores de trabajo, falta de matafuegos y deficiencias en condiciones de seguridad.
Arigoni detalló, además, que la asamblea resolvió solicitar un incremento a $6.000 la hora extra para trabajadores de planta, y mejoras en los valores que perciben quienes realizan tareas eventuales o de bordeado y barrido. También mencionó situaciones de riesgo, como un hidroelevador sin frenos y tractores con fallas graves en la dirección.
El gremio aseguró estar “abierto al diálogo” y señaló que el conflicto podría destrabarse si el Ejecutivo convoca a una negociación y garantiza el respeto al puesto original del trabajador involucrado. De no haber avances, no habrá recolección de residuos ni prestación de servicios hasta nuevo aviso.
El gerente de la Cooperativa de Agua Potable, Lucas Doffi, explicó que el servicio local se mantiene en el nivel más alto de calidad provincial, cuenta con planta de abatimiento de arsénico y flúor, red de agua y cloacas en el 100% de la ciudad y múltiples sistemas de control para asegurar agua segura a los vecinos.
La coordinadora del servicio, Silvina Belesia, destacó la comodidad del nuevo espacio, el incremento en la demanda, la digitalización de los procesos y el trabajo conjunto con hospitales, municipios y servicios privados. Además, remarcó la importancia de la capacitación permanente del equipo.
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