La propuesta del Gobierno incluye subas trimestrales del 8%, pero desde AMSAFE General López la califican de insuficiente. Este viernes se define la postura provincial.
Sonic Tv09/05/2025
GASTON PAROLA
En el marco del proceso de negociación paritaria docente, esta semana los educadores de la provincia de Santa Fe están votando en cada escuela entre dos mociones elaboradas en las asambleas departamentales. En General López, la asamblea se llevó a cabo el miércoles por la tarde y fue encabezada por integrantes de AMSAFE, entre ellos Gustavo Sánchez, miembro de la comisión directiva.
La propuesta del Gobierno consiste en un aumento salarial del 8% para el trimestre abril-junio, dividido en tres partes: 3% en abril, 2,6% en mayo y 2,4% en junio. Además, contempla una garantía de $75.000 para los docentes que no alcancen ese monto mensual, fragmentada en los mismos porcentajes.
Desde AMSAFE General López expresaron su preocupación por la pérdida salarial acumulada. “Nosotros venimos con una diferencia cercana al 23% respecto a lo pactado en la paritaria 2024. Este nuevo ofrecimiento no logra equiparar esa caída”, explicó Sánchez en declaraciones a Sonic TV.
Otro punto crítico es la situación de los docentes jubilados, que cobran sus haberes con 60 días de demora y no acceden a la garantía de $75.000, lo que profundiza el deterioro de sus ingresos.
La propuesta oficial también incluye un bono compensatorio para quienes no alcanzaron el salario mínimo garantizado en el trimestre anterior.
Actualmente, en las escuelas se están votando dos mociones: una propone continuar la discusión dentro de los establecimientos mediante asambleas escolares sin realizar paros, y la otra plantea el rechazo a la propuesta con un día de paro provincial.
Los resultados de la votación serán recopilados este jueves por la tarde y enviados a la Asamblea Provincial del viernes, donde cada departamento santafesino expondrá su postura. Allí se definirá finalmente si la oferta es aceptada o se impulsan nuevas medidas de fuerza.
El gerente de la Cooperativa de Agua Potable, Lucas Doffi, explicó que el servicio local se mantiene en el nivel más alto de calidad provincial, cuenta con planta de abatimiento de arsénico y flúor, red de agua y cloacas en el 100% de la ciudad y múltiples sistemas de control para asegurar agua segura a los vecinos.
La coordinadora del servicio, Silvina Belesia, destacó la comodidad del nuevo espacio, el incremento en la demanda, la digitalización de los procesos y el trabajo conjunto con hospitales, municipios y servicios privados. Además, remarcó la importancia de la capacitación permanente del equipo.
El concejal reelecto adelantó cómo quedará conformado el Concejo desde el 10 de diciembre, repasó los proyectos tratados en la última sesión y volvió a insistir en la necesidad de publicar decretos y responder en forma completa los pedidos de informes.
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La organización renovó su espacio de trabajo y consolidó un equipo de voluntarios que atiende, organiza donaciones y acompaña a familias de Villa Cañás y la región. Explican cómo funciona el sistema de ayuda, qué se necesita y de qué manera la comunidad puede sumarse.
La presidenta de la Asociación Cooperadora del SAMCO, Silvia Mian, explicó que el hospital se mantiene gracias a la autogestión, el aporte provincial, la ayuda de la Municipalidad y el acompañamiento de la comunidad. El corte de las prestaciones de PAMI, las demoras en los pagos y el aumento de costos pusieron al límite las reservas, pero el servicio esencial nunca se interrumpió.
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