Dos Nuevos Programas Reemplazan al Potenciar Trabajo: ¿Un Cambio Efectivo?

El Martes 27 de Febrero de 2024, el Ministerio de Capital Humano tomó la decisión de reemplazar el Plan Potenciar Trabajo con dos nuevos programas: el "Programa Volver al Trabajo" y el "Programa de Acompañamiento Social". Esta medida surge a raíz de las "ineficiencias" detectadas en el funcionamiento del anterior programa.

Ambos nuevos programas mantendrán el monto de compensación para los beneficiarios en $78.000. El "Programa Volver al Trabajo" estará destinado a la población de 18 a 49 años, con el objetivo de promover la capacitación y fortalecer el sistema formal de trabajo en el ámbito de la Economía Popular. Por otro lado, el "Programa de Acompañamiento Social" estará dirigido a personas mayores de 50 años y madres de cuatro o más hijos, con enfoque en la inclusión y el apoyo integral a hogares con alto grado de exclusión y vulnerabilidad social.

Una de las novedades del programa "Volver al Trabajo" es que permitirá a los beneficiarios compatibilizar la asistencia recibida con ingresos de hasta tres Salarios Mínimos Vitales y Móviles (SMVM), incentivando así la búsqueda de trabajo formal.

Los registros del Ministerio revelan que solo el 1,3% de los participantes del Potenciar Trabajo lograron transitar hacia un empleo formal, lo que evidencia la ineficacia del programa en cumplir sus objetivos de empleabilidad.

Para evitar la intermediación, se asignarán y distribuirán los beneficios económicos directamente a los beneficiarios, eliminando la obligatoriedad de la presencialidad para las Unidades de Gestión.

En resumen, esta medida busca mejorar la efectividad en la inserción laboral y evitar la concentración de recursos en intermediarios, según lo afirmado por la cartera de Pettovello.