La Informalidad Laboral Aumenta: Se Perdieron 147,000 Empleos Registrados en un Año
La creciente informalidad laboral en Argentina afecta a más de 5,5 millones de trabajadores, con un alarmante 43% de los asalariados en condiciones precarias. Un análisis detallado revela la magnitud del problema y sus implicancias en la economía nacional.
La informalidad laboral sigue siendo un tema candente en la economía argentina, acentuándose con los recientes datos del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (Indec). En el último año, el país ha experimentado una pérdida de 147,000 empleos registrados, mientras que la cantidad de trabajadores informales ha aumentado en 132,000, lo que eleva el total de asalariados informales a 5,5 millones. Este fenómeno refleja una preocupación creciente en el ámbito laboral, ya que la informalidad no solo desprotege a los trabajadores, sino que también compromete el sistema previsional del país.
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Según el informe de Indec, en el segundo trimestre de 2024, el total de asalariados en Argentina se redujo a 12.859.000, donde 7.434.000 son registrados y 5.440.000 informales. Esto indica que el 43% de la fuerza laboral no cuenta con las protecciones laborales ni los aportes jubilatorios necesarios.
El contexto económico, marcado por alta inflación y recesión, ha dificultado a muchas empresas mantener los costos laborales. La falta de incentivos para formalizar empleos y las complicaciones burocráticas enfrentadas por las pequeñas y medianas empresas contribuyen a este incremento en la informalidad, generando una creciente desigualdad en el acceso a derechos laborales.
Los sectores más afectados por la informalidad incluyen el servicio doméstico, donde solo 474,000 de los 1.580.000 trabajadores están registrados, lo que representa un 70% de informalidad. En la construcción, el 60% de los trabajadores se encuentra en negro, mientras que en la agricultura, más de la mitad de los trabajadores (58%) no tienen acceso a beneficios sociales.
La situación plantea serios retos al sistema previsional argentino, ya que la reducción en los aportes puede llevar a reformas necesarias para asegurar su sostenibilidad en el futuro. La informalidad laboral, además de ser una cuestión económica, es una problemática que requiere atención urgente para proteger a millones de trabajadores y garantizar un acceso equitativo a los beneficios laborales.
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