La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram) emitió un comunicado en el que indica que los representantes de intendentes y presidentes comunales “asumieron el compromiso de construir en forma conjunta una política salarial para el 2021 que permita recuperar el deterioro salarial provocado durante el año pasado, con vigencia a partir de marzo, y con cláusula de revisión”.

Para ello, “pidieron un cuarto intermedio y así poder efectuar una propuesta salarial definitiva que supere la inflación y analizar los mecanismos de recomposición salarial de 2020”.

En este sentido, se dará continuidad a las reuniones técnicas hasta el próximo martes, “para evaluar porcentajes y formas de pago que se ajusten a los objetivos acordados”.

Desde la agrupación de sindicatos advirtieron que “si no hay un acuerdo en este intermedio, no habrá otro camino que el conflicto, ya que no se resolvió ningún reajuste en el mes en curso”.

Por último, Festram exigió a los paritarios “la aplicación de la Ley Micaela en todo el ámbito de las municipalidades y comunas de la provincia”, para lo cual se requirió que se realicen las “capacitaciones en la temática, incluso en las jurisdicciones que no habían adherido a la Ley”.