El Gobierno confirma la reducción de más de 33 mil puestos en el Estado desde la asunción de Milei

En una reciente declaración, el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, anunció que el Gobierno ha reducido la planta estatal en 33.291 empleados desde que Javier Milei asumió la presidencia en diciembre de 2023. Esta información fue compartida a través de la red social X, donde Sturzenegger presentó un gráfico que detalla la disminución de la plantilla pública mes a mes.

El ministro subrayó que la única forma sostenible de reducir la carga impositiva es disminuir el gasto público, afirmando que “todo el equipo del presidente Javier Milei trabaja para ello”. De los puestos eliminados, 20.026 pertenecen a la administración centralizada y descentralizada, 2.251 a personal militar y de las fuerzas de seguridad, y 11.014 a empresas del Estado.

Los recortes fueron más significativos al inicio de la gestión, con 7.607 despidos en enero y 7.000 en abril, incluidos ceses de contratos, retiros voluntarios y jubilaciones. En diciembre de 2023, el Gobierno decidió no renovar los contratos de aquellos que ingresaron durante la administración de Alberto Fernández, limitando las renovaciones a solo tres meses. Esta medida resultó en una notable reducción en abril y julio, aunque en septiembre el descenso fue menos pronunciado.

La política de recortes ha generado diversas protestas por parte de los gremios estatales, como ATE, que han expresado su oposición a las medidas adoptadas por el Gobierno. A lo largo de su gestión, Milei ha manifestado su intención de reducir la planta estatal en hasta 70 mil empleados y ha llevado a cabo una revisión exhaustiva de personal en cada área del Gobierno.

Además, se han eliminado varios organismos, como el Instituto Nacional contra la Discriminación (INADI) y el Instituto Nacional de Juventudes (INJUVE), y se han reducido los cargos jerárquicos en instituciones clave como el Conicet y la ANMAT. Como parte de las reformas, el Gobierno ha propuesto implementar un examen de idoneidad para el acceso a la función pública, una medida que ha sido rechazada por los gremios.

Sturzenegger destacó que la agenda de transformación busca acompañar la reforma del Estado, con un enfoque en establecer una carrera administrativa basada en el mérito y la idoneidad, evitando el clientelismo político. Esta iniciativa, sin embargo, continúa generando controversia y resistencia entre los trabajadores estatales.