Nueva normativa en Santa Fe: una comisión definirá las vacantes en el Estado
El gobernador Maximiliano Pullaro firma un decreto que establece un procedimiento para la cobertura de vacantes en el Estado, centralizando el análisis y decisión en una única jurisdicción, con el fin de evitar prácticas "indiscriminadas".
En un movimiento significativo hacia la reorganización del Estado, el gobernador de Santa Fe, Maximiliano Pullaro, firmó un decreto que establece un nuevo procedimiento para la cobertura de vacantes en el ámbito público. El decreto, que lleva la firma de todos los ministros de su gabinete, busca evitar la cobertura de cargos de manera "indiscriminada".
Con este nuevo enfoque, todas las vacantes que se generen deberán ser "cooptadas" por una única jurisdicción, conocida como "Obligaciones a carga del Tesoro" (Jurisdicción 91). A partir de ahora, una comisión especial, denominada "Comisión de Planificación y Diseño Funcional de la Organización", será la encargada de analizar la pertinencia de cubrir cada vacante.
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Este cambio en la normativa se produce en un contexto donde las vacantes en el Estado se generaban de manera automática, muchas veces sin considerar la real necesidad de cobertura. Según fuentes oficiales, el sistema anterior daba lugar a una sucesión de ascensos en los diferentes niveles de la administración pública, con una fuerte mediación sindical en el proceso.
El nuevo procedimiento implica que los ministros no podrán habilitar la cobertura de vacantes sin la opinión favorable de la comisión mencionada, que evaluará cada caso de manera individual. De esta forma, se busca optimizar la gestión de recursos humanos y adaptarse a los cambios tecnológicos y organizativos que afectan a la administración pública.
El decreto Nro. 1962, firmado el 21 de octubre, también menciona la reciente reforma provisional que ha generado un aumento en el número de vacantes debido a las jubilaciones. Este panorama ha llevado al gobierno a considerar la necesidad de una planificación más estructurada en relación con la gestión de los cargos vacantes, con el objetivo de fomentar la eficiencia y la transparencia.
La nueva comisión tendrá la responsabilidad de relevar y analizar los puestos de trabajo existentes, determinar los perfiles necesarios y promover la redistribución flexible de personal, incorporando tecnología y promoviendo innovaciones estratégicas en la administración pública.
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