Política Por: LORENA ACOSTA19 de julio de 2024

Docentes Exigen Aumento Salarial del 30%: Ahorros en Licencias Impulsan Debate

El secretario general de SADOP, Martín Lucero, destaca que el Gobierno provincial prometió que el ahorro en licencias se destinaría a aumentos salariales, abriendo la puerta a una posible suba del 30%.

Martín Lucero

Con el reinicio de las clases, se abre una nueva ronda de negociaciones en la paritaria docente en la provincia de Santa Fe. La fecha oficial para estas discusiones será anunciada este viernes, y se espera que las conversaciones se lleven a cabo la próxima semana.

Ahorro significativo en licencias:
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la provincia ha anunciado un ahorro de 7,000 millones de pesos debido a una reducción del 70% en las licencias por accidentes laborales y enfermedades de los empleados públicos santafesinos en lo que va de 2024. De este ahorro, el 58.8% proviene del Ministerio de Educación.

Declaraciones de Martín Lucero:
Martín Lucero, secretario general del Sindicato Argentino de Docentes Particulares (SADOP), recordó que el Gobierno provincial prometió a principios de año que los aumentos salariales de los docentes se financiarían con los ahorros generados por la disminución de licencias. Lucero calculó que el aumento debería ser del 25% al 30%, aunque en expectativas reales lo estimó entre el 15% y el 20%.

"Supuestamente, lo que dijo el gobernador es que lo que se ahorraron en las licencias lo iban a usar para pagar aumentos de sueldo. Bueno, si ahorraron siete mil millones de pesos, imagino que ahora lo van a pagar en sueldo, un aumento bárbaro. No pueden venir ahora con que hay que salir a financiar una ruta u otra cosa. Lo que se ahorraban en licencias se pagaba en sueldo," declaró Lucero en diálogo con la radio Sí 98.9.

Negociaciones y expectativas:
Consultado sobre el escenario de las próximas negociaciones, Lucero afirmó que todo depende de la "buena fe en la negociación" por parte del gobierno provincial. Señaló que, según sus cálculos, debería haber un aumento del 15% al 20% respecto del mes de junio para recuperar el poder adquisitivo perdido durante el año.

"Una maestra que recién se inicia hoy cobra 520,000 pesos. Ese número hay que llevarlo a 600,000 pesos, cifra aún con la que nadie vive y que sigue estando por debajo de la línea de pobreza con un solo cargo," explicó Lucero.

Próxima reunión paritaria:
El Ministerio de Trabajo provincial convocará este viernes a una nueva reunión paritaria con el gremio docente para la próxima semana. El ministro de Educación, José Goity, adelantó este jueves, al presentar el programa de inversiones en infraestructura escolar, que "la semana que viene volveremos a encontrarnos para poder ir construyendo un acuerdo. Estamos mejor porque ya logramos un acuerdo y cerramos un semestre. Ahora nos ponemos de cara a lo que queda del año. Mantenemos el mismo espíritu y lógica, que es lograr la mejor actualización salarial para el conjunto de los docentes y de toda la administración pública."

El último acuerdo, alcanzado en mayo, estableció un aumento del 18% trimestral, tomando como base de cálculo los salarios de marzo de 2024. El incremento se abonó en tres etapas: 9% en abril, 5% en mayo y 4% en junio.

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