Santa Fe Por: Efy Muller04/03/2024

Pullaro: Impacto económico del ausentismo docente en Santa Fe

El gobernador Maximiliano Pullaro expone las cifras alarmantes del costo del ausentismo en el sistema educativo, destacando la necesidad de cambios para garantizar la eficiencia en el uso de recursos.

El gobernador Maximiliano Pullaro puso en foco el impacto económico que implica para el Estado el pago de los reemplazos

El gobernador de Santa Fe, Maximiliano Pullaro, ha hecho hincapié en la significativa carga económica que representa el ausentismo docente en la provincia. Según datos presentados por el Ministerio de Educación, durante el año pasado se destinaron 100 mil millones de pesos para reemplazos de docentes, lo que equivale a dos masas salariales mensuales. De mantenerse las mismas condiciones, este año se proyecta un gasto de 250 mil millones en este rubro.

Pullaro subrayó que este gasto adicional ha tenido un impacto considerable en las finanzas del Estado, representando un aumento del 32% en la masa salarial total. Destacó además que solo en octubre del año anterior, se registraron 86 mil días de reemplazo, equivalente a 235 años de ausentismo.

El mandatario reconoció que no todos los reemplazos son injustificados, ya que algunas situaciones responden a problemas de salud o circunstancias familiares. Sin embargo, insistió en que el sistema actual carece de controles adecuados, lo que ha permitido abusos que afectan negativamente a toda la comunidad.

En un intento por abordar esta problemática, se están implementando medidas para mejorar la eficiencia en la gestión de recursos humanos en el ámbito educativo. Entre estas medidas se encuentran controles más estrictos sobre las licencias por enfermedad, modificaciones en los formularios de declaración jurada y la eliminación de disposiciones que permitían licencias no justificadas.

El gobernador enfatizó que el objetivo es garantizar que los recursos ahorrados se reinviertan en el sistema educativo, premiando a aquellos docentes que demuestran compromiso y dedicación a su profesión. Además, se está trabajando en fortalecer el acompañamiento a los maestros que desean trabajar, con el fin de mejorar incluso sus condiciones salariales.

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