SOFIA ZANOTTILa Justicia laboral resolvió suspender de manera provisoria más de 80 artículos de la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional, luego de una medida cautelar presentada por la Confederación General del Trabajo (CGT).
La decisión fue tomada por el juez del Trabajo Raúl Ojeda, quien consideró que existen elementos suficientes para analizar posibles vulneraciones a derechos constitucionales de los trabajadores.
La presentación fue firmada por integrantes del triunvirato que conduce la central obrera: Jorge Alberto Sola, Octavio Argüello y Cristian Jerónimo. En el planteo, la CGT cuestionó distintos puntos de la Ley de Modernización Laboral (27.802), sancionada el pasado 27 de febrero.
En su resolución, el magistrado advirtió sobre una posible “afectación de derechos constitucionales” y el riesgo de un “perjuicio inminente” para los trabajadores si las normas entraban en plena vigencia. Por ese motivo, dispuso la suspensión provisoria de los artículos cuestionados hasta que se dicte una sentencia definitiva.
Ojeda también sostuvo que la medida cautelar se justifica por la “verosimilitud del derecho calificada” y por el posible impacto que la aplicación de la ley podría tener sobre derechos laborales ya adquiridos.
Además, el fallo reconoce la legitimación de la CGT para impulsar la impugnación judicial de estos artículos, al considerar que están vinculados con derechos colectivos fundamentales como la sindicalización, la negociación colectiva y el derecho a huelga.
Por el momento, la suspensión tendrá carácter provisorio. La Justicia deberá resolver más adelante la cuestión de fondo, vinculada a la constitucionalidad de las disposiciones incluidas en la reforma laboral.
