SOFIA ZANOTTI
Según indicaron desde el sector gremial, los jefes municipales mantuvieron su postura de replicar los porcentajes establecidos por el Gobierno provincial para la paritaria central, ofreciendo un 12,5% de aumento para el primer semestre. Sin embargo, remarcaron que la propuesta no incluye la garantía salarial mínima de $170.000 que sí percibirán los empleados provinciales.
Desde el gremio consideraron que el ofrecimiento es insuficiente y perjudicial para los trabajadores, ya que en algunos casos el incremento representaría unos $45.900 en el salario de abril, una cifra que, según señalaron, deja a muchos empleados municipales por debajo de los índices de pobreza.
En este contexto, las autoridades sindicales ratificaron la medida de fuerza y sostuvieron que no permitirán que el ajuste económico recaiga exclusivamente sobre el sector del trabajo, por lo que el paro se llevará adelante durante dos jornadas consecutivas.
