La propuesta eleva penas, amplía delitos imprescriptibles y limita reducciones de condena para reforzar el cumplimiento efectivo.
AFIP Lanza Régimen de Blanqueo Laboral para Regularizar Empleos no Registrados
La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) implementa un nuevo régimen que busca incentivar a los trabajadores a regularizar las relaciones laborales, ofreciendo facilidades de pago para deudas de seguridad social.
Política 27/09/2024
SOFIA ZANOTTI
En un paso significativo hacia la regularización del empleo en el país, la AFIP ha reglamentado el blanqueo laboral a través de la Resolución General 5577/2024, publicada en el Boletín Oficial el pasado viernes. Este nuevo programa está diseñado para fomentar el registro de empleados en el sector privado y ofrecer un plan de pagos que condona deudas por aportes y contribuciones, así como multas y sanciones laborales.
El blanqueo de empleados no registrados se extiende a aquellos cuya relación laboral no ha sido formalizada hasta la fecha de aprobación de la norma. Con esta iniciativa, se espera aliviar la carga financiera de los trabajos y promover un ambiente laboral más justo y legal.
Los obstáculos que regularicen la situación de sus trabajadores, ya sea registrándolos correctamente o rectificando fechas de inicio de relaciones laborales anteriores al 5 de julio de 2024, podrán beneficiarse del Régimen de Promoción del Empleo Registrado. Para acceder a este régimen, deberán cumplir con ciertos requisitos, incluyendo la presentación de declaraciones juradas para los períodos fiscales que se regularicen.
En términos de facilidades de pago, la AFIP ha diseñado un esquema que permite a las micro y pequeñas empresas financiar sus deudas en hasta 28 cuotas, con un pago inicial del 15%. Las medianas empresas tendrán acceso a un plan de hasta 16 cuotas con un 20% de pago inicial, mientras que otros podrán abonar sus deudas en 12 cuotas comenzando con un 25%.
La regulación establece que las cuotas serán mensuales, y su monto se calculará según una fórmula específica disponible en el portal de la AFIP. La tasa de interés para la financiación será variable, dependiendo del tipo de empleador, y estará vinculada a la tasa del Banco Nación.
Sin embargo, es crucial que los obstáculos cumplan con las condiciones del plan de pago, ya que la caducidad del mismo se producirá tras el incumplimiento de dos cuotas o una cuota dentro de los plazos establecidos. Para iniciar el proceso, los permisos deberán ingresar al sistema «Mis Facilidades» en el sitio web de AFIP.
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