La mayoría de los gremios estatales acordó una suba salarial del 5 % y volverá a negociar en abril
UPCN, ATE y Sadop aceptaron la oferta del Gobierno de Santa Fe, mientras que Amsafé la rechazó. El incremento se pagará por planilla complementaria en marzo, con retroactivo a enero.
El Gobierno de la Provincia de Santa Fe cerró un acuerdo salarial con la mayoría de los gremios estatales, estableciendo un incremento del 5 % para los haberes del primer trimestre del año. La propuesta fue aceptada por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), mientras que la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafé) rechazó la oferta.
El esquema de aumento prevé un 3,1 % en enero, con un piso garantizado de $50.000 netos, y un 1,9 % adicional en febrero, elevando el piso a $70.000. Además, ningún trabajador percibirá menos de $120.000 netos en concepto de recomposición retroactiva. Los incrementos se liquidarán por planilla complementaria en marzo, asegurando el pago de los valores adeudados.
La administración provincial destacó que la pauta salarial se basa en los valores de diciembre de 2024 y busca mejorar los ingresos de los trabajadores, especialmente en las escalas más bajas. En abril, las partes volverán a negociar paritarias para evaluar el impacto de la inflación y definir nuevos ajustes.
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