Aumento Salarial Histórico para Directores de Hospitales y Samcos en la Provincia
El gobierno provincial implementó un plus salarial no remunerativo que, en algunos casos, duplica los sueldos actuales de los directivos. La medida busca jerarquizar la función directiva y mejorar el sistema de salud pública.
El gobierno de la provincia oficializó, mediante el decreto 48/2025, la implementación de un aumento salarial destinado a los directores y subdirectores de hospitales y Samcos. Este incentivo, denominado "jerarquización por función directiva", entró en vigencia el 1° de enero y contempla una inversión mensual inicial de 350 millones de pesos.
El nuevo esquema salarial establece incrementos significativos para aproximadamente 300 centros de salud en toda la provincia. Los montos, que varían según el nivel de atención y la complejidad del establecimiento, en algunos casos duplican o triplican los ingresos actuales de los directivos.
Esquema salarial por nivel de complejidad:
- Alta complejidad (tercer nivel):
- Director: $4 millones.
- Subdirector: $3,2 millones.
Mediana complejidad (segundo nivel):
- Hospitales descentralizados: Director $3,5 millones; Subdirector $2,56 millones.
- Samcos con internación: Director $2,56 millones.
Baja complejidad (primer nivel):
- Director: $2 millones.
Por ejemplo, un director de un Samco con internación que antes percibía $1.018.000 pasará a cobrar $2.560.000. En el caso de Samcos sin internación, el sueldo de $980.000 ascenderá a $2 millones.
El gobernador Maximiliano Pullaro resaltó que esta medida es parte de un esfuerzo integral para fortalecer el sistema de salud pública: "Es una política justa que beneficia a quienes ocupan cargos directivos y tiene el objetivo de impactar positivamente en el servicio que reciben los ciudadanos".
Sin embargo, la decisión ha generado controversia dentro del sector. Mientras los directivos celebran la mejora salarial, el resto del personal sanitario sigue a la espera de incrementos que podrían definirse en futuras paritarias.
El segundo módulo del plan, previsto para marzo, incluirá nuevos incentivos y busca avanzar hacia la digitalización del sistema de salud provincial.
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