Ley Banelco: ¿qué fue y por qué fue tan criticada?

La "Ley Banelco" fue una ley de reforma laboral aprobada en Argentina en abril de 2000, durante la presidencia de Fernando de la Rúa. La ley recibió este nombre debido a las acusaciones de corrupción que se hicieron sobre el gobierno de De la Rúa, quien habría pagado sobornos a senadores para que votaran a favor de la ley.

¿Qué fue la Ley Banelco?
La ley introdujo una serie de cambios en la legislación laboral argentina, entre los que destacan:

La extensión del período de prueba de 1 a 6 meses, con opción de renovación.
La eliminación por dos años de los convenios de ultraactividad anteriores a 1975.
La posibilidad de habilitar convenios por empresa, en lugar de por rama o actividad.
La creación del Servicio Federal de Mediación y Arbitraje.
La ley fue aprobada con el apoyo de la Unión Cívica Radical (UCR), el partido gobernante en ese momento, y de la Confederación General del Trabajo (CGT), el principal sindicato argentino. Sin embargo, fue fuertemente criticada por los opositores al gobierno, quienes la acusaron de favorecer a los empresarios y de perjudicar a los trabajadores.

Las principales críticas a la ley se centraron en los siguientes puntos:

La extensión del período de prueba permitiría a las empresas despedir a los trabajadores con mayor facilidad.
La eliminación de los convenios de ultraactividad dificultaría la negociación colectiva de los trabajadores.
La posibilidad de habilitar convenios por empresa permitiría a las empresas negociar condiciones laborales más favorables con los trabajadores.
La creación del Servicio Federal de Mediación y Arbitraje podría reducir el poder de los sindicatos.
La "Ley Banelco" fue derogada en 2003, durante la presidencia de Néstor Kirchner.