Ley de cupo laboral trans: qué es, dónde se aplica y cómo anotarse
En agosto de 2023 se registran 865 cargos ocupados por personas travestis, transexuales y transgénero en organismos estatales, lo que representa un aumento del 22% en la contratación respecto al último relevamiento. Sin embargo, algunas provincias no cumplen con la normativa.
Desde la sanción en 2021 de la Ley N° 27.636, de Acceso al Empleo Formal para personas Travestis, Transexuales y Transgéneros "Diana Sacayán-Lohana Berkins", que establece un cupo mínimo de 1% de los puestos del Estado Nacional para esta población, el incremento de los contratados fue progresivo.
Según los resultados del octavo monitoreo sobre el estado de implementación, en el mes de agosto de 2023, se registran 865 cargos ocupados en organismos estatales, lo que representa un aumento del 22% en la contratación.
“Un 25% de los organismos incrementaron las contrataciones con respecto al monitoreo anterior. Más del 11% (17) ya cumplen, e inclusive han superado el 1% establecido como piso por la Ley”, señalaron fuentes del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad.
En septiembre de 2020 el total de travestis, transexuales y/o transgénero contratados era 101 personas; en diciembre de 2021, 235; en marzo de 2022, 293; en septiembre del mismo año 480; en diciembre, 574 y finalmente en agosto de 2023 se alcanzaron 865 cargos.
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