SOFIA ZANOTTI
La mesa paritaria del sector municipal volvió a reunirse este martes tras la convocatoria de la Secretaría de Gobierno, Municipios y Comunas, en el marco de la Ley 9.996. Sin embargo, el encuentro terminó sin acuerdo y con fuertes cuestionamientos del gremio.
Desde la FESTRAM informaron que la propuesta salarial trasladada por los intendentes fue considerada “muy por debajo de las expectativas” del sector. El ofrecimiento consiste en un incremento del 9,9% sobre los sueldos de enero de 2026, a abonarse en tres tramos: 4% en febrero, 4% en marzo y 1,9% en mayo.
Según el comunicado gremial, la oferta no contempla el desfasaje del 3% correspondiente a 2025 ni incluye una garantía salarial mínima de bolsillo. En términos concretos, el aumento implicaría una suba del salario mínimo garantizado de $32.500 en febrero.
Desde Festram señalaron que la propuesta fue presentada como política salarial para 2026, pese a que existía el compromiso de discutir la pérdida real del poder adquisitivo sufrida durante 2025. En ese punto, el gremio atribuyó parte del deterioro a incrementos inferiores a la inflación y a la reforma previsional impulsada por el gobernador Maximiliano Pullaro.
En este marco, las partes resolvieron pasar a un cuarto intermedio hasta el miércoles 4 de marzo. Previamente, el martes 3, se realizará un plenario de secretarios generales para analizar los pasos a seguir.
