SOFIA ZANOTTILa discusión paritaria en el sector de la salud sumó un nuevo foco de tensión en Santa Fe. La oferta salarial presentada por el Ejecutivo provincial dejó expuestas diferencias sindicales y profundizó el malestar en hospitales y servicios de emergencia.
La Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA) resolvió aceptar la propuesta, aunque con observaciones críticas sobre el esquema de aumentos y la falta de respuestas a reclamos estructurales. En cambio, el Sindicato de Profesionales Universitarios de la Salud (SIPRUS) rechazó la oferta y anunció medidas de visibilización.
El esquema oficial contempla un incremento acumulado del 12,5% hasta junio, una compensación del 3% por desfasaje del año anterior y mínimos garantizados de bolsillo. Además, incluye una suba del 50% en el Suplemento Asistencial Hospitalario y el impacto correspondiente en el sector pasivo.
Sin embargo, en distintos efectores provinciales el descontento no se limitó al porcentaje. Trabajadores autoconvocados del Hospital Cullen y del servicio de emergencias 107 se movilizaron hacia la Casa de Gobierno, donde plantearon que quedaron fuera de la discusión temas como recategorizaciones, pases a planta y cobertura de cargos.
“¿Cómo hacemos para llegar a fin de mes con un millón de pesos cuando la canasta básica supera ampliamente esa cifra?”, expresó uno de los trabajadores durante la protesta. Desde el sector autoconvocado remarcaron además que no responden a estructuras gremiales ni a posicionamientos partidarios.
El escenario se recalibró tras la difusión de una carta firmada por la ministra de Salud, Silvia Ciancio. El mensaje, enviado a los correos personales de los equipos sanitarios, destacó el “esfuerzo presupuestario” del Gobierno y definió como “histórico” el aumento del suplemento hospitalario.
En el texto, la funcionaria apeló a su trayectoria en el sistema público y aseguró sentirse “una más” dentro de los equipos de salud. No obstante, en redes sociales y espacios internos la carta fue interpretada por sectores críticos como una señal política en medio de la negociación, lo que generó nuevas reacciones.
Desde el Ejecutivo provincial, encabezado por el gobernador Maximiliano Pullaro, sostienen que la propuesta representa un esfuerzo significativo en un contexto de restricciones fiscales. Sin embargo, el conflicto sanitario se suma a un mapa más amplio de tensiones laborales dentro de la administración pública.
Así, la discusión salarial ya no se limita a la mesa de negociación. También se expresa en la calle, en los hospitales y en el plano político, donde cada gesto institucional adquiere mayor peso.
