

Paritarias en Santa Fe: estatales cerca del acuerdo
LORENA ACOSTALa definición paritaria en la provincia de Santa Fe atraviesa una etapa clave. Este viernes, los gremios docentes y los sindicatos que representan a los trabajadores de la administración central deberán resolver si aceptan la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial.

En el ámbito estatal, todo indica que ATE y UPCN darían el visto bueno a la oferta oficial. Sin embargo, el escenario es distinto en el sector docente, donde en varias seccionales de Amsafé predominan mociones de rechazo, lo que abre la posibilidad de medidas de fuerza en el inicio del ciclo lectivo.
La propuesta salarial
El ofrecimiento contempla un 3% de recomposición por el desfasaje inflacionario de 2025 y un aumento semestral del 12,5%, distribuido en tramos mensuales: 2,6% en enero, 2,1% en febrero, 2,2% en marzo, 2% en abril, 2% en mayo y 1,6% en junio.
Además, se garantiza un incremento mínimo de $170.000 para los salarios más bajos, reforzando el esquema de suma fija.
Cambios sectoriales
La propuesta también incluye mejoras específicas para determinados sectores. En el área asistencial hospitalaria —que abarca salud y desarrollo social— el suplemento aumentará un 50%.
Por otro lado, en portería y asistentes escolares el adicional se incrementará un 100%, pasando de $75.000 a $150.000.
El punto docente
En el caso de los maestros, además de los porcentajes generales, se fija un piso garantizado de $270.000 desde febrero, compuesto por $170.000 de aumento mínimo y $100.000 por capacitación.
El ministro de Educación, José Goity, sostuvo que con esta propuesta “ningún maestro de grado con 25 horas semanales y sin antigüedad percibirá menos de $1.300.000”.
La decisión final quedará en manos de las bases sindicales. Lo que se resuelva en las próximas horas será determinante para el normal inicio del ciclo lectivo en la provincia.



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