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Santa Fe premia a los docentes con $9.200 millones: Así se distribuyen los incentivos por asistencia perfecta
El gobierno provincial destinará más de $9.200 millones para premiar a más de 55.000 docentes con "Asistencia Perfecta", un incentivo que reconoce el compromiso de quienes no faltaron a clases durante el trimestre y el mes de diciembre.
Santa Fe19/01/2025
LORENA ACOSTA
El gobierno de la provincia de Santa Fe abonará este martes los pagos correspondientes al programa "Asistencia Perfecta", destinado a premiar la puntualidad y asistencia de los docentes. En total, el monto de inversión alcanza los $9.200 millones, distribuidos entre los premios trimestrales y los correspondientes al mes de diciembre.
Premios trimestrales
Para el período de octubre a diciembre, 36.063 docentes y directivos recibirán el incentivo. De estos, 26.976 no registraron ausencias, mientras que 9.087 tuvieron solo una. En este período, los pagos varían según el cargo y la modalidad. Un docente con cargo directivo que no faltó a clases percibirá un monto adicional de $217.649, mientras que aquellos con cargos más bajos recibirán sumas menores, como $108.951 para un docente con hasta 352 puntos.
Incentivo mensual de diciembre
Además del pago trimestral, este martes se abonarán también los incentivos correspondientes al mes de diciembre. En total, 55.223 docentes y directivos se beneficiarán de este premio. Un docente de cargo directivo que no tuvo inasistencias en diciembre recibirá $145.268 adicionales, mientras que los docentes con cargo más bajo sumarán $72.634.
El ministro de Educación de Santa Fe, José Goity, destacó que el programa "Asistencia Perfecta" es una política pública que no solo premia la dedicación de los docentes, sino que también contribuye a garantizar una educación de calidad, reduciendo el ausentismo y favoreciendo la continuidad de los aprendizajes de los estudiantes.
¿En qué consiste el programa "Asistencia Perfecta"?
El programa se basa en un sistema de incentivos mensuales y trimestrales para premiar la asistencia perfecta o casi perfecta de los docentes. Esta política busca reducir el ausentismo en el ámbito educativo y garantizar la igualdad de acceso a una educación de calidad para todos los estudiantes, independientemente de su contexto socioeconómico.
La medida ha sido bien recibida por el gremio docente, quienes han expresado su apoyo a esta iniciativa, que reconoce el esfuerzo y compromiso de quienes asisten puntualmente a sus aulas.
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