Intendente de Venado Tuerto Despide a Trabajadores por Robo y Fraude Médico

Leonel Chiarella, intendente de Venado Tuerto, ha anunciado la cesantía de varios empleados municipales implicados en robos de combustible y falsificación de certificados médicos. Esta medida se suma a un proceso de control interno que busca garantizar la transparencia y el buen funcionamiento de la administración loca

Regionales26 de agosto de 2024Novedades del  SurNovedades del Sur
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En una medida contundente para mantener la integridad en la administración municipal, el intendente de Venado Tuerto, Leonel Chiarella, ha firmado este domingo la cesantía de varios empleados municipales involucrados en diversos actos de corrupción. Los despidos se producen tras investigaciones que revelaron robos de combustible, venta de elementos de trabajo y la presentación de certificados médicos con falsas patologías.

Chiarella, quien ya había implementado medidas similares a comienzos de año, detalló que la decisión responde a un esfuerzo continuo para asegurar el buen desempeño y la honestidad dentro del equipo municipal. A principios de año, el intendente había revisado las licencias médicas relacionadas con psiquiatría y sancionado a trabajadores en el área de maestranza por irregularidades.

Uno de los casos más destacados implicó a una trabajadora que presentó un certificado médico para justificar una supuesta inflamación de tiroides. Sin embargo, el historial médico de la empleada mostraba que ya había sido sometida a una intervención quirúrgica para la extracción de las tiroides, lo que desmentía la condición alegada en el certificado. Chiarella subrayó la gravedad de la situación, señalando la irresponsabilidad del médico que firmó el documento. Este caso ha sido remitido al Colegio de Médicos para una revisión más profunda y posibles sanciones.

El intendente destacó también el papel crucial de la secretaría de Gobierno, dirigida por el doctor Mariano De Mattia, el equipo de Asuntos Jurídicos encabezado por el doctor Franco Tamburini y el médico laboral, doctor Diego Herrera, en la identificación y gestión de estos casos de corrupción.

Chiarella reiteró su compromiso con la transparencia y la justicia, prometiendo continuar con esta política de control interno para premiar el buen desempeño y sancionar severamente cualquier irregularidad detectada.

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