Tras el último aumento salarial otorgado por decreto en medio de paros docentes, gremios nacionales y provinciales expresan su preocupación por la situación económica y la falta de medidas contundentes para mejorar las condiciones laborales. Se espera una nueva reunión el próximo 17 de octubre para revaluar la postura.
Villa Cañás16 de agosto de 2024
LORENA ACOSTA
En medio de una creciente crisis económica que afecta a trabajadores en todo el país, los gremios continúan reclamando por mejoras salariales que se ajusten al costo de vida. La Confederación General del Trabajo (CGT) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) han manifestado su descontento con los últimos acuerdos salariales, señalando que estos no logran cubrir la canasta básica y han generado un achatamiento en las categorías laborales.
En las últimas negociaciones, se acordó un incremento del 19% dividido en tres etapas, lo que representa un alza salarial de aproximadamente $56.000 para los trabajadores de categorías más bajas. Sin embargo, esta medida ha sido insuficiente para garantizar un salario digno, ya que muchos empleados continúan por debajo del mínimo garantizado.
Uno de los aspectos más criticados ha sido la falta de poder de movilización por parte de los gremios, que, según los representantes, han sido "adoctrinados" ante la crisis, perdiendo su capacidad de presión en las negociaciones paritarias. A pesar de estos reclamos, no existe actualmente un acuerdo superador que logre aliviar la situación de los trabajadores.
Los gremios han llamado a una nueva reunión para el 17 de octubre, donde se espera realizar una revaluación de las acciones a seguir. Además, han instado a la CGT y a otros gremios a realizar un plenario general con la participación de las bases, para planificar medidas más contundentes que permitan negociar mejoras salariales.
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