Novedades del Sur
La Mesa Paritaria de los Trabajadores Municipales y Comunales de la Provincia de Santa Fe, amparada por la Ley 9996, cerró un acuerdo salarial con la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (FESTRAM), asegurando un aumento del 19% para el trimestre comprendido entre julio y septiembre de 2024. Este incremento se desglosa en un 9% en julio, un 5% en agosto y otro 5% en septiembre, calculado sobre los salarios de enero de 2024.
Una de las cláusulas más significativas del acuerdo es la garantía de un aumento salarial mínimo de $50.000 para todos los trabajadores municipales, aplicable desde julio y manteniéndose en agosto y septiembre. Con esta medida, el Salario Mínimo Garantizado de Bolsillo asciende a $502.823, asegurando que ningún trabajador perciba menos de esta suma durante el periodo acordado.
El documento firmado establece que, con estas cifras, los trabajadores municipales acumularán un incremento total del 90% para julio, 95% en agosto y 100% en septiembre en comparación con los salarios base de enero. Este aumento es totalmente remunerativo y bonificable, lo que implica que también beneficiará a los jubilados y pensionados de las distintas Cajas Municipales y la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Santa Fe.
Este acuerdo representa un paso importante en la defensa de los derechos de los trabajadores municipales, reflejando el compromiso de FESTRAM en la lucha por salarios dignos y condiciones laborales justas.
