AMSAFE cuestionó la complementaria y alertó por salarios
AMSAFE volvió a cuestionar la política salarial del Gobierno provincial luego de que este viernes se efectivizara el pago correspondiente a la paritaria rechazada por la docencia. Desde el gremio afirmaron que los montos depositados ratifican el deterioro del salario y denunciaron un “ataque sistemático” contra el sector.
Según detallaron, los trabajadores activos percibieron los importes correspondientes a noviembre, diciembre, el proporcional del segundo Sueldo Anual Complementario, enero y febrero, además de un adicional de 100 mil pesos por capacitación, por cargo.
Sin embargo, desde la entidad sindical remarcaron que el problema de fondo continuará en los próximos meses. En ese sentido, advirtieron que, de no reabrirse la discusión paritaria, hasta junio los docentes cobrarán el recibo de febrero más la complementaria de ese mismo mes, un esquema que, según AMSAFE, consolida la pérdida del poder adquisitivo.
Por otro lado, el gremio puso el foco en la situación del sector pasivo. Indicaron que, en el caso de los jubilados, los depósitos representan alrededor de un 10 por ciento en relación con lo percibido por los activos. Precisaron además que se abonó el 3 por ciento correspondiente a noviembre y diciembre, el segundo SAC y el 2,6 por ciento de enero, todo calculado sobre diciembre.
En este marco, AMSAFE explicó que el cronograma previsto para jubilados continuará en abril con el 2,1 por ciento de febrero; en mayo con el 2,2 por ciento; en junio con el 2 por ciento; en julio con otro 2 por ciento y en agosto con el 1,6 por ciento, también calculado sobre haberes de diciembre.
Desde el sindicato también denunciaron una “discriminación” hacia los jubilados por la inclusión de sumas no remunerativas, al señalar que esos montos no impactan en el sector pasivo. Además, advirtieron que esta modalidad también afecta el financiamiento de la obra social, ya que al no realizarse aportes sobre esos conceptos se genera un desfinanciamiento que, según sostienen, se traduce en menor cobertura y más gastos de bolsillo en salud.
Otro de los cuestionamientos estuvo dirigido al ítem “Capacitación”. Desde AMSAFE consideraron que, al otorgarse sin especificaciones técnicas, aparece más como una herramienta comunicacional que como una política concreta de fortalecimiento pedagógico. Para el gremio, este adicional busca disimular la distancia existente entre el salario docente y la línea de pobreza.
Finalmente, la organización concluyó que el esquema de pagos vigente no solo golpea el salario de los docentes en actividad, sino que además rompe la movilidad jubilatoria y profundiza el ajuste sobre quienes ya están retirados.