En una muestra de colaboración y diálogo constructivo, la Comisión Paritaria Municipal, en cumplimiento de la Ley 9996, anunció un importante incremento del 34,5% en los salarios de los trabajadores municipales, que se hará efectivo en su totalidad en el mes de febrero. Este acuerdo, que eleva el Salario Mínimo Garantizado de Bolsillo a $336.490, refleja un compromiso conjunto por equilibrar los ingresos en relación con la inflación acumulada.

El resultado de esta negociación representa una significativa recomposición salarial del 210,70% desde febrero de 2023, evidenciando el esfuerzo continuo por parte de FESTRAM en la defensa de los derechos laborales. La exitosa concurrencia de los diferentes sectores políticos y representantes municipales en la mesa paritaria, liderada por Horacio Ciancio y Marina Bordigoni, subraya la importancia del consenso y la colaboración en la búsqueda de soluciones.

El próximo paso en este proceso será la continuación de las discusiones durante el mes de marzo, con una nueva reunión de la Mesa Paritaria programada. Entre los temas a tratar, se incluye el posible incremento de una ayuda escolar, así como la propuesta de eximir del descuento por presentismo a los trabajadores afectados por enfermedades como el dengue, especialmente relevante en el norte de la provincia.