Seis municipalidades (entre ellas las de Rosario y Santa Fe) y dos comunas representarán a los gobiernos locales en la comisión paritaria municipal convocada por la provincia para el miércoles de la semana que viene, de la que participarán también ocho delegados titulares por la representación sindical.

La convocatoria se hace luego de que, en cumplimiento con el compromiso asumido con la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram), el gobierno de la provincia, a través del secretario de Integración y Fortalecimiento Institucional,José Luis Freyre, concretara la semana pasada la reunión con los intendentes y presidentes comunales para efectuar la designación de sus representantes.

Serán las municipalidades de Rufino (gobernada por el PRO), San Javier (partido Vecinalista), Esperanza (PJ), Villa Gobernador Gálvez, Santa Fe y Rosario (las tres del FPCyS) las que integren la comisión paritaria, mientras que las comunas serán representadas por Villa Trinidad (Vecinalista) y Carlos Pellegrini (FPCyS). Los paritarios de los gobiernos locales tendrán también ocho integrantes suplentes.

Por su parte, el último plenario de secretarios generales de los municipales resolvió la designación de ocho titulares y ocho suplentes como paritarios de Festram.

Ambas representaciones serán coordinadas por la Secretaría de Fortalecimiento Institucional y tendrán, de acuerdo a lo establecido en la ley 9.996, mandato por un año.

Con esta conformación la paritaria municipal iniciará sus negociaciones el próximo miércoles 4 de marzo en la Casa de Gobierno de la provincia.

"Fórmulas superadoras" 

La representación de Festram viene reuniéndose con anticipación para analizar la política salarial 2020 en el marco de la crisis social que vive el país "tras cuatro años de recesión e inflación descontrolada, con un alto nivel de endeudamiento y fuga de capitales, que golpea severamente las finanzas públicas y muy específicamente sobre la situación financiera de los municipios y comunas", evaluó la entidad sindical que agrupa a los municipales de la provincia.

 
 
Y en este contexto, la organización gremial ratificó la posición expuesta en la convocatoria para un Acuerdo Social Responsable que en noviembre del año pasado expuso a los intendentes y presidentes comunales electos y reelectos para el mandato en curso.

Allí se reivindicó la cláusula gatillo como instrumento para "evitar un mayor deterioro del salario". Empero, se reclama "la necesidad de volver a fórmulas superadoras que permitan obtener aumentos salariales que superen el proceso inflacionario hasta su estabilización, tal como estuvo ocurriendo hasta el año 2015", dicen desde Festram.

En este caso, se descarta analizar un retorno a las sumas fijas, las que constituyen, a criterio de los gremios intervinientes, una "pérdida de derechos adquiridos, son ilegales y generan un fuerte déficit en el sistema de salud y previsional, hoy en crisis de financiamiento".

Estabilidad y asignaciones 

También se reclamará negociar en un clima de certidumbre, "garantizando la estabilidad laboral y manteniendo los puestos de trabajo del personal informal y precarizado, lo que obliga definir una solución a este sistema contractual ilegal y variable de ajuste de la política salarial, con evasión a los organismos de la seguridad social y desaparición de derechos laborales elementales", afirmó la Festram.

La actualización de las asignaciones familiares, "congeladas durante todo el período del gobierno socialista", deberá tener, para los sindicatos, "prioridad en el marco de la crisis de pobreza, porque la desactualización de estos valores pone en situación de exclusión a muchas familias con salarios estatales".

De este modo, la Casa Gris será escenario en la capital provincial el miércoles próximo de la primera reunión paritaria que definirá el futuro salarial de los trabajadores municipales en todo el ámbito provincial.