El Gobierno nacional establece la posibilidad para los trabajadores de optar entre obras sociales y prepagas al iniciar un empleo, afectando a más de 14 millones de empleados en relación de dependencia.
Salud 29 de febrero de 2024
Efy Muller
El Gobierno ha emitido una reglamentación que permite a los trabajadores, al momento de ingresar a un nuevo empleo, elegir entre afiliarse a una obra social o a una prepaga con sus aportes correspondientes. Esta decisión, que afecta a más de 14 millones de trabajadores en relación de dependencia, otorga un plazo mínimo de permanencia de 12 meses en el agente de salud seleccionado. Transcurrido este lapso, los trabajadores tienen la libertad de cambiar su elección si así lo desean.
La Resolución 201/2024 de la Superintendencia de Servicios de Salud, publicada recientemente en el Boletín Oficial, establece que esta medida entrará en vigencia a partir del día siguiente de su publicación. La misma abarca no solo a los trabajadores en relación de dependencia, sino también a monotributistas y empleadas domésticas, así como a más de 5 millones de personas dentro del sistema general de salud.
Esta reglamentación ratifica un derecho establecido en un decreto de 1998 que garantiza la libre elección a los beneficiarios del Sistema Nacional del Seguro de Salud. Sin embargo, el reciente DNU 70/2023, aún pendiente de aprobación por el Congreso, establece ciertas restricciones, como el tiempo mínimo de permanencia en el agente de salud elegido, el cual no podrá exceder un año.
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