Villa Cañás alcanzó un acuerdo con municipales por horas extras
El intendente de Villa Cañás, Norberto “Tito” Gizzi, confirmó que el municipio alcanzó un acuerdo con los delegados gremiales tras varios días de tensión por el valor de las horas extras de los trabajadores municipales.
Según explicó el jefe del Ejecutivo local en diálogo con Sonic TV, el conflicto se había originado luego de que los trabajadores solicitaran una actualización del valor de la hora extra, que actualmente se encontraba en 6.000 pesos. Desde el sector gremial se había planteado llevarla a 10.000 pesos.
“El municipio venía de hacer un aumento importante a fines del año pasado. Pasamos de 4.500 a 6.000 pesos la hora extra, pero ahora los trabajadores pidieron un nuevo ajuste”, explicó el intendente.
Ante la falta de acuerdo inicial, los empleados municipales habían decidido no realizar horas extras, lo que generó dificultades en la prestación de algunos servicios, como la recolección de residuos, el corte de pasto y el mantenimiento de la ciudad.
“Con seis horas de trabajo diario no alcanzábamos a cubrir todos los servicios. Eso generó malestar en los vecinos y también presión sobre el municipio”, señaló Gizzi.
El acuerdo alcanzado
Tras varias reuniones, el Ejecutivo municipal realizó una nueva propuesta que finalmente fue aceptada por los delegados gremiales.
El acuerdo establece que el valor de la hora extra será de 8.000 pesos desde el 20 de febrero hasta el 20 de julio, y luego pasará a 10.000 pesos hasta julio de 2027, con el objetivo de brindar previsibilidad y evitar nuevos conflictos en el corto plazo.
Además, en el caso de los trabajadores eventuales, los ajustes estarán vinculados a las paritarias provinciales, ya que su remuneración se calcula por hora trabajada.
El desafío financiero del municipio
El intendente también advirtió que el acuerdo implicará un esfuerzo económico importante para las arcas municipales.
En ese sentido, explicó que la coparticipación recibida por el municipio registró una fuerte caída en el último mes.
“Este mes nos llegó un 55% menos de coparticipación. Eso tiene un impacto muy fuerte en las cuentas del municipio”, afirmó.
Por ese motivo, el Ejecutivo buscará reorganizar la cantidad de horas extras y priorizar aquellas vinculadas a los servicios esenciales.
“Vamos a focalizar las horas extras donde realmente se necesiten: recolección, riego, caminos rurales o alguna obra puntual. La idea es mantener los servicios sin desordenar las finanzas”, detalló.
Expectativa por la paritaria provincial
El intendente también señaló que la situación salarial del sector municipal depende en gran medida de la negociación paritaria que se desarrolla a nivel provincial entre los intendentes, presidentes comunales y la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram).
“Hoy se están reuniendo en Santa Fe. Habrá que ver qué se resuelve allí, porque podría impactar en todos los municipios de la provincia”, indicó.
Finalmente, Gizzi remarcó que el objetivo principal del acuerdo fue garantizar la continuidad de los servicios públicos para los vecinos de la ciudad.
“Primó el diálogo y el acuerdo. Sabemos que la situación económica es difícil, pero también tenemos que cuidar que el municipio pueda seguir funcionando”, concluyó.